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SK智能照明、健康舒适、创照未来
照明企业都在找怎样的“人”?
- 分类:行业动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-12-29
- 访问量:0
【概要描述】 前几日,在微信朋友圈看到一个照明行业创业者发出一段话:
“前几天面试了一个人,回访的时候,他说道:‘我很看好公司的发展方向,但是对于公司产品,感觉还有不完美的地方,balabala…’如果你希望加入一家完美的公司,销售完美的产品,躺着都能挣钱,那你就继续寻找到底有没有这种所谓的‘完美’吧。我希望加入的伙伴是具备创业精神的人。创业就是追求完美的过程,但是创业是没有终点的,也就是说‘没有任何一家公司能够做到完美’。你的加入,就是要帮助这家公司一起把产品做得更好,这才是你的价值。京东和阿里,两家如此成功的公司,到今天还在对双方的商业模式唇枪舌剑。在创业的路上,没有最好,只有更好。共勉!”
对此,笔者深有感触!
每年春节过后都是各路职场人士纷纷跳槽寻找新工作的高峰期,也是各大企业寻找优秀人才的高峰期。眼下,虽然这波行动已经趋缓,但是仍有很多企业在苦苦寻觅“意中人”。为何企业找“人”如此之难?笔者认为,其中很大一部分原因,在于很多求职者想到的是“我要的是一个‘完美的公司’”。
这个世界上有没有完美的公司?肯定没有!哪怕可口可乐、苹果、微软、谷歌做到那么强大了,哪怕阿里巴巴、华为、小米发展如此迅速了,他们都在深刻反省自己的问题。对于照明企业而言,哪家企业敢言自己“完美”?正是因为企业“不完美”,所以才需要找到优质人才来为企业发展建设“添砖加瓦”。
微信朋友圈还流行一段话:“日落西山你不陪,东山再起你是谁?同甘共苦你不在,荣华富贵你不配!”这段话深刻道明了那些不能坚守、不能同行的一些职场人士,在诸多企业眼中,这类职场人士价值并不大。“人朝上走、水往下流”固然正确,但是对于优秀企业而言,“空降兵”用一时,“子弟兵”才是基础!
然而,很多照明企业说,“子弟兵”能力不够,才不得不选择“空降兵”,这也给了那些频繁跳槽的职场人巨大空间。那么,为什么“子弟兵”能力不够呢?是企业员工原本能力太差,还是企业忽视了员工的学习成长呢?
阿里巴巴的前台文员童文红,为什么能够在18年时间里,从一个文员成长为集团副总裁?难道仅仅是因为“熬时间”吗?马云不是傻子!如果童文红的能力不够,马云敢将重要的岗位交给她吗?作为阿里巴巴的“子弟兵”,童文红一方面有卓越的自学能力和责任心,另一方面也离不开阿里巴巴不断的栽培和锻炼。两者良好的互动,才有了如此励志的故事。
对于照明企业而言,自己的“子弟兵”也有可能成为其他同行的“空降兵”,“空降兵”也有可能成为自己的“子弟兵”。二者身份的转换,不仅取决于员工的诉求,同样取决于企业老板的选择。
笔者认为,照明企业老板不妨多培养一些愿意一起奋斗的“子弟兵”,赋予他们相应的名誉、地位和利益,督促“子弟兵”自我提升的同时,也为他们的提升创造条件和空间。当一大批“子弟兵”独挡一面的时候,企业老板就可以有更多时间和精力去思考企业发展的重大战略了。
照明企业都在找怎样的“人”?
【概要描述】 前几日,在微信朋友圈看到一个照明行业创业者发出一段话:
“前几天面试了一个人,回访的时候,他说道:‘我很看好公司的发展方向,但是对于公司产品,感觉还有不完美的地方,balabala…’如果你希望加入一家完美的公司,销售完美的产品,躺着都能挣钱,那你就继续寻找到底有没有这种所谓的‘完美’吧。我希望加入的伙伴是具备创业精神的人。创业就是追求完美的过程,但是创业是没有终点的,也就是说‘没有任何一家公司能够做到完美’。你的加入,就是要帮助这家公司一起把产品做得更好,这才是你的价值。京东和阿里,两家如此成功的公司,到今天还在对双方的商业模式唇枪舌剑。在创业的路上,没有最好,只有更好。共勉!”
对此,笔者深有感触!
每年春节过后都是各路职场人士纷纷跳槽寻找新工作的高峰期,也是各大企业寻找优秀人才的高峰期。眼下,虽然这波行动已经趋缓,但是仍有很多企业在苦苦寻觅“意中人”。为何企业找“人”如此之难?笔者认为,其中很大一部分原因,在于很多求职者想到的是“我要的是一个‘完美的公司’”。
这个世界上有没有完美的公司?肯定没有!哪怕可口可乐、苹果、微软、谷歌做到那么强大了,哪怕阿里巴巴、华为、小米发展如此迅速了,他们都在深刻反省自己的问题。对于照明企业而言,哪家企业敢言自己“完美”?正是因为企业“不完美”,所以才需要找到优质人才来为企业发展建设“添砖加瓦”。
微信朋友圈还流行一段话:“日落西山你不陪,东山再起你是谁?同甘共苦你不在,荣华富贵你不配!”这段话深刻道明了那些不能坚守、不能同行的一些职场人士,在诸多企业眼中,这类职场人士价值并不大。“人朝上走、水往下流”固然正确,但是对于优秀企业而言,“空降兵”用一时,“子弟兵”才是基础!
然而,很多照明企业说,“子弟兵”能力不够,才不得不选择“空降兵”,这也给了那些频繁跳槽的职场人巨大空间。那么,为什么“子弟兵”能力不够呢?是企业员工原本能力太差,还是企业忽视了员工的学习成长呢?
阿里巴巴的前台文员童文红,为什么能够在18年时间里,从一个文员成长为集团副总裁?难道仅仅是因为“熬时间”吗?马云不是傻子!如果童文红的能力不够,马云敢将重要的岗位交给她吗?作为阿里巴巴的“子弟兵”,童文红一方面有卓越的自学能力和责任心,另一方面也离不开阿里巴巴不断的栽培和锻炼。两者良好的互动,才有了如此励志的故事。
对于照明企业而言,自己的“子弟兵”也有可能成为其他同行的“空降兵”,“空降兵”也有可能成为自己的“子弟兵”。二者身份的转换,不仅取决于员工的诉求,同样取决于企业老板的选择。
笔者认为,照明企业老板不妨多培养一些愿意一起奋斗的“子弟兵”,赋予他们相应的名誉、地位和利益,督促“子弟兵”自我提升的同时,也为他们的提升创造条件和空间。当一大批“子弟兵”独挡一面的时候,企业老板就可以有更多时间和精力去思考企业发展的重大战略了。
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前几日,在微信朋友圈看到一个照明行业创业者发出一段话:
“前几天面试了一个人,回访的时候,他说道:‘我很看好公司的发展方向,但是对于公司产品,感觉还有不完美的地方,balabala…’如果你希望加入一家完美的公司,销售完美的产品,躺着都能挣钱,那你就继续寻找到底有没有这种所谓的‘完美’吧。我希望加入的伙伴是具备创业精神的人。创业就是追求完美的过程,但是创业是没有终点的,也就是说‘没有任何一家公司能够做到完美’。你的加入,就是要帮助这家公司一起把产品做得更好,这才是你的价值。京东和阿里,两家如此成功的公司,到今天还在对双方的商业模式唇枪舌剑。在创业的路上,没有最好,只有更好。共勉!”
对此,笔者深有感触!
每年春节过后都是各路职场人士纷纷跳槽寻找新工作的高峰期,也是各大企业寻找优秀人才的高峰期。眼下,虽然这波行动已经趋缓,但是仍有很多企业在苦苦寻觅“意中人”。为何企业找“人”如此之难?笔者认为,其中很大一部分原因,在于很多求职者想到的是“我要的是一个‘完美的公司’”。
这个世界上有没有完美的公司?肯定没有!哪怕可口可乐、苹果、微软、谷歌做到那么强大了,哪怕阿里巴巴、华为、小米发展如此迅速了,他们都在深刻反省自己的问题。对于照明企业而言,哪家企业敢言自己“完美”?正是因为企业“不完美”,所以才需要找到优质人才来为企业发展建设“添砖加瓦”。
微信朋友圈还流行一段话:“日落西山你不陪,东山再起你是谁?同甘共苦你不在,荣华富贵你不配!”这段话深刻道明了那些不能坚守、不能同行的一些职场人士,在诸多企业眼中,这类职场人士价值并不大。“人朝上走、水往下流”固然正确,但是对于优秀企业而言,“空降兵”用一时,“子弟兵”才是基础!
然而,很多照明企业说,“子弟兵”能力不够,才不得不选择“空降兵”,这也给了那些频繁跳槽的职场人巨大空间。那么,为什么“子弟兵”能力不够呢?是企业员工原本能力太差,还是企业忽视了员工的学习成长呢?
阿里巴巴的前台文员童文红,为什么能够在18年时间里,从一个文员成长为集团副总裁?难道仅仅是因为“熬时间”吗?马云不是傻子!如果童文红的能力不够,马云敢将重要的岗位交给她吗?作为阿里巴巴的“子弟兵”,童文红一方面有卓越的自学能力和责任心,另一方面也离不开阿里巴巴不断的栽培和锻炼。两者良好的互动,才有了如此励志的故事。
对于照明企业而言,自己的“子弟兵”也有可能成为其他同行的“空降兵”,“空降兵”也有可能成为自己的“子弟兵”。二者身份的转换,不仅取决于员工的诉求,同样取决于企业老板的选择。
笔者认为,照明企业老板不妨多培养一些愿意一起奋斗的“子弟兵”,赋予他们相应的名誉、地位和利益,督促“子弟兵”自我提升的同时,也为他们的提升创造条件和空间。当一大批“子弟兵”独挡一面的时候,企业老板就可以有更多时间和精力去思考企业发展的重大战略了。
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2021-12-29不同形状、色彩、格调的灯具,能给室内带来不同的感觉,那么,家里的各个房间,各个角落都适合配置什么样式的灯具呢? 客厅照明 灯光交互搭配 客厅是家庭中最大的休闲、活动空间,也是家人、朋友相聚的重要场所。若需要营造温馨的气氛,可以选用传统的顶灯或枝形灯。客厅的照明配置通常会运用主照明和辅助照明的灯光交互搭配,可以通过调节亮度和亮点来增添室内的情调,但一定要保持整体风格的协调一致。 餐厅照明 讲究视觉美感 餐厅的照明,要求色调柔和、宁静,有足够的亮度,并且要与周围的桌椅餐具相匹配,构成视觉上的美感,以增进家人食欲。在餐厅装饰中,我们经常采用悬挂式灯具,以突出餐桌,还可运用暖色吊灯营造温馨的用餐气氛。同时,还要设置一般照明,使整个房间有一定亮度,给人干净、整洁的感觉。 书房灯光 讲究沉稳安静 书房是仅次于主卧室的私密空间,在里面可以阅读、写东西等,因此,气氛讲究沉稳安静,灯光应该柔和。另外,照明一定要达到要求,以防眼睛疲劳,甚至造成近视。最好能配一个护眼台灯,因为护眼台灯既解决了白炽灯光色偏红、反差低的问题,又能解决节能灯和日光灯频闪对视力所造成的伤害。 卫生间的灯须装有防潮灯罩,否则将大大缩短灯的使用寿命;厨房灯应特别注意防油烟,因为油垢的积聚会影响灯的照明度;而选择浅色的灯罩透光度较好,但容易粘灰,要勤于擦拭,以免影响光线的穿透度;而且一般来说,不要让厨卫的灯具安放在容易水汽凝聚的位置,以免发生爆裂。 老化灯管早更换 使用久的灯具灯管两端会发红或者是有黑影,这时就要及时换掉了,目的是为了防止出现镇流器烧坏等不安全现象。一般来说,购买灯具时,灯管灯泡上会标明有效时间,定期更换老化灯管灯泡对整体灯具维护很有帮助。 清洁方法要正确 灯具使用一段时间后,在上面都会沉淀一层厚厚的灰,影响我们的视觉,所以避免不了定期清理,那么在清理的过程中注意不要改变灯具的结构,也不要随便更换灯具的部件,在清洁维护结束后,应按原样将灯具装好,不要漏装、错装灯具零部件。 一般灯具用干布擦拭,并注意防止潮气入侵,如果灯具为非金属,可用湿布擦,以免灰尘积聚,妨碍照明效果。 频繁开关最伤灯 灯具在使用的时候不要频繁地开关,因为灯具在频繁启动的瞬间,通过灯丝的电流都大于正常工作时的电流,使得灯丝温度急剧升高加速升华,从而会大大减少其使用寿命,因此要尽量减少灯具的开关。 灯具作为家庭的重要装饰品,好用与否关系到家居生活的品质。但是一般来说很多人不怎么关心灯具的保养问题,就算万一是灯具坏掉了,也会以为是质量的问题。其实不然,灯具在使用或者是安装的时候有一定的定律,如果按照规律使用,灯具的使用寿命都是很长的。 阅读详情 - 深入一线调研:这些地区的欧式灯卖得最好 12-29
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